autstaffing

Услуга аутстаффинга персонала идеально подходит для малого и среднего бизнеса, который хочет расти и развиваться. Аутстаффинг персонала — вывод персонала за штат компании с целью экономии денежных средств и временных ресурсов заказчика на кадровом делопроизводстве, расчете заработной платы. При этом вы сохраняете право руководить собственными работниками в полном объёме.

 

Пожалуйста введите ваше имя.
Пожалуйста введите ваше имя.

 

4 преимущества аутстаффинга персонала с ok-group:

1. Максимум эффективности. Преимущества аутстаффинга для вашей компании просты и понятны. Вы снижаете нагрузку на бухгалтерский и кадровые отделы. Большинство западных организаций давно используют этот опыт, так как это приводит к стабильной экономии. В штате остаются только генеральный директор и бухгалтер. Компания сокращает издержки на содержание персонала, в том числе кадровиков, освобождает временные ресурсы, которые можно направить на достижение новых целей;

2. Делегирование ответственности. При использовании услуги руководитель освобождается от ответственности перед проверяющими органами (миграционные службы, трудовые инспекции), в том числе при развитии трудовых споров. Вся ответственность ложится на плечи компании аутстаффера;

3. Оптимизация налогообложения. Аутстаффинг персонала позволяет фактически сохранить статус малого предприятия наращивая количество работающих сотрудников.

4. Инвестиционная привлекательность. Фактическое сокращение расходов, наращивание объемов продаж и прибылей могут быть использованы для привлечения инвесторов. Профессиональная маркетинговая стратегия приведет к наращиванию финансовых потоков и привлечения большого числа потенциальных клиентов и партнеров.

 

Узнать стоимость аутстаффинга персонала 

 

Пожалуйста введите ваше имя.

Неверный номер телефона.

Неверный ввод

* Отправляя форму, вы даете свое согласие на обработку персональных данных

 

Остались вопросы?

Мы подготовили для вас ответы на самые часто задаваемые

вопросы об аутстаффинге персонала в Москве.

 

1. Что такое аутстаффинг простыми словами?

 

Аутстаффинг персонала — это вывод персонала за штат компании с целью экономии денежных средств и временных ресурсов заказчика на кадровом делопроизводстве, расчете заработной платы. При этом заказчик сохраняет право руководить собственными работниками. Этот инструмент, направленный на повышение эффективности бизнеса, десятилетиями внедряется в крупные холдинги США и Европы и мы рады предложить это решение для вашего бизнеса сегодня.

 

2. Какие существуют виды аустатффинга?

 

Есть несколько вариантов вывода персонала за штат компании. Вы можете передать исключительно оформление ваших сотрудников – по факту это услугу является аутсорсингом кадрового делопроизводства или же отдать процесс выплаты заработной платы той же компании.

 

3. Запрещен ли аутстаффинг в 2016 году?

 

Аутстаффинг не запрещён в Российской федерации. С 1 января 2016 года вступил в силу Федеральный закон № 116-ФЗ от 05.05.2014 года, в соответствии с которым запрещается использовать заемный труд, просто заменяя его термином «деятельность по предоставлению труда персонала». Оказывать услуги по аутстаффингу могут ограниченное количество компаний, в том числе и наша.

 

4.  Какой персонал мы берём в аутстаффинг?

 

В начале своей деятельности мы специализировались на сегменте HoReCa (кафе, рестораны, отели, гостиницы), после чего расширили деятельность и стали работать с сегментами заводов, складов, ритейла и можем взять в штат большое кол-во персонала. С полным списком вы можете ознакомиться за главной странице нашего сайта.

 

5. Какие документы необходимы чтобы передать сотрудников в аутстаффинг

 

В первую очередь необходимы реквизиты вашей компании для заключения договора. Далее комплект документов зависит от гражданства вашего персонала. Мы можем взять в своей штат людей исключительно с чистым пакетом документов.  Чаще всего требуется паспорт и его перевод, миграционная карта, регистрация, патент и чек о последней оплате для оформления.

 

6. Граждан каких стран мы берём в аутстаффинг?

 

Мы работаем с большим количеством гражданств: это граждане Российской федерации, Белоруссии, Украины, Армении, Казахстана, Киргизии, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы.

 

7.  Отличие аутстаффинг от кадрового аутсорсинга?

 

Аутстаффинг, как сказано выше – вывод персонала за штат вашей компании. То есть это ваши сотрудники, которые работают у вас, но числятся на другой организации. Компания аутстаффер в этом случае ведём по сотрудникам все кадровое делопроизводство. Кадровый аутсорсинг (аутсорсинг персонала) – это передача функции подбора персонала сторонней организации с последующей арендой этого персонала.

 

8.  Какая информация нужна для расчета стоимости аутстаффинга?

 

Для расчета стоимости необходимо понимать количество персонала, который вы хотите переводить в наш штат, гражданства потенциальных сотрудников, их должности и заработные платы. Проще всего для расчета назначить встречу с одним из наших менеджеров по продажам.

 

9.  Как производится оплата?

Оплата услуг аутстаффинга производится по окончании месяца на основании табеля отработанных часов (в случае если выбран такой вариант). Вы присылаете табель вашему личному менеджеру из отдела управления проектами и он присылает вам счет для оплаты.