outsource

 

Аутсорсинг персонала – что это?

 

Специалисты, работающие в HR сфере, поясняют, что аутсорсинг персонала – это современная услуга, кадровая технология, благодаря которой реализуется аренда персонала. Заказчик получает команду квалифицированных специалистов под управлением проект-менеджера, что позволяет ускорить выполнение производственных задач, без зачисления рабочих в официальный штат. 

Временный персонал избавляет от необходимости содержания штата сотрудников, деятельность которых не связана с прямыми задачами бизнес-процесса. Это эффективный и целесообразный инструмент экономии финансовых средств и остальных ресурсов компании, позволяющий сосредоточиться на ключевом направлении деятельности. 

В нашей компании предоставляется полный спектр услуг: 

Эффективность – это не миф 

Аутсорсинг рабочего персонала помогает заказчику получить в свое распоряжение ответственных сотрудников с высоким опытом и уровнем квалификации. Их не нужно обучать и стажировать – команда готова к выполнению конкретных задач. Подобное сотрудничество может быть разовым или долгосрочным, что называется стафф-лизинг. 

Аутсорсинговая компания работает в самых разных направлениях. Это может быть кадровое управление с подбором групп персонала без специальной подготовки до предоставления высококвалифицированных специалистов, которые специализируются на технологиях и производстве. В какой бы области ни работал подобранный персонал, он готов обеспечить бизнесу мощный и надежный тыл. 

Услуги аутсорсинга персонала предоставляются нашей компанией несколько лет подряд, что позволило накопить нам колоссальные практические навыки и опыт. Обращаясь к нам, можно обрести уверенность в успешной реализации проектов, что способствует процветанию и успеху бизнеса. Профессиональные менеджеры отлично ориентируются в потребностях отечественного работодателя и действуют результативно, уверенно, грамотно. Аутсорсинг – это самое целесообразное решение для тех компаний, которые дорожат своими средствами, временем, силами и готовы к активному развитию. 

Самый востребованный аутсорсинг персонала: 

Используя аутсорсинг, как эффективный инструмент, можно получить: 

  • Сокращение временных, материальных издержек, направленных на обучение и рекрутинг кадров.
  • Отсутствие финансирования вынужденных простоев в работе, например, при болезни или отпусках сотрудников.
  • Обеспечение эффективного и четкого исполнения поставленных задач за счет привлечения внешних кадровых ресурсов.
  • Сокращение кадрового делопроизводства. 

Мы постоянно совершенствуем спектр предоставляемых услуг. Постановка и решение аутсорсинга реализуется с всесторонним учетом реальных желаний заказчика. 

Преимущества технологии 

Кадровое управление на сегодняшний день постоянно совершенствуется, что обеспечивает результативный поиск того стиля работы, который наиболее эффективен для конкретной компании. Аутсорсинг широко распространен в Европе и США, но в нашей стране только начинает завоевывать высокую популярность. Однако, используя богатый иностранный опыт, можно прогнозировать, что эта технология будет иметь несомненный успех, который в перспективе будет только наращиваться. 

Аренда персонала несет следующие преимущества: 

  • Компания получает любое количество необходимых сотрудников.
  • Финансовые издержки, направленные на содержание собственного штата, уменьшаются.
  • Возрастает качество выполнения поставленных задач.
  • В пересчете на каждого сотрудника прибыл компании растет.
  • Заказчик получает возможность привлечения ценных кадров из регионов при отсутствии там представительств и филиалов. 

Аутсорсинг персонала высокой квалификации поможет оказаться впереди конкурирующих организаций. Это обусловлено оперативностью решения и высоким качеством работы сотрудников. В результате аутсорсинг помогает: 

  • Повысить качество предоставляемых услуг.
  • В разы ускорить темпы поставок продукции.
  • Улучшить условия труда для штатных рабочих.
  • Улучшить качество управления штатным персоналом.
  • Обеспечить прозрачный, точный и грамотный бухгалтерский учет. 

Почему обращение к нам – это выгодно? 

Все участники взаимного сотрудничества получают выгоду, что обусловлено двусторонней системой кадрового управления. 

Интерес заказчика состоит в следующем: 

  • Отсутствие необходимости оплаты декретов, больничных, командировок, отпусков;
  • Работодатель не несет ответственности за результаты работы, здоровье и жизнь наемного сотрудника.
  • Заказчик освобождается от обязательств по предоставлению персоналу материальной помощи, социальных гарантий, карьерного роста.
  • Избавление от страхования сотрудников и ответственности перед проверяющими органами. 

Наемные сотрудники получают свои преимущества: 

  • Стабильное трудоустройство.
  • Эффективная, быстрая и успешная карьера.
  • При наличии необходимости, быстрый переход на другой объект.
  • Отсутствие утомительных собеседований, испытательных сроков. 

Аутсорсинг персонала от нашей компании позволяет заказчику получить проверенные кейсы подготовленного персонала, что обеспечивает выбор оптимального варианта кадрового обеспечения. Мы позиционируем тонкий подход к каждому клиенту, токую оптимизацию каждого предложения, делая акцент на гибкость сотрудничества. 

Процесс ценообразования максимально рационализирован под бюджет клиента, что является неотъемлемой частью взаимовыгодного сотрудничества.